开车最怕的是啥？车祸。按照现在的要求，轻微交通事故需要快速撤离现场，为了不在事后扯皮，那么对现场的照相存证就显得尤为重要。那么怎么样才是合格的照片呢？
A环境照（两张）
第一张：在距离车尾5至10米的地方，将两车和道路的基本情况照下
第二张：在距离车头5至10米的地方，将两车和道路的基本情况照下
B中心照（两张）
第一张：两车接触相撞部位的特写照
第二张：将两车接触相撞部位分开再照一张
C细部照
将两车整体照片照下，照片要包括两车车牌号、车品牌，若一张不行，则要分开照全
入手E72后，在家里尝试连接wifi上网，不过因为家里的wifi设置的不做ssid广播，再加上密码设置的比较长（好像E72只支持8位以下的密码），一直没有搞定。结果陪老婆逛街的时候在商场里连接wifi的时候，一连上，我心里暗喜，正要准备浏览网页的时候，桌面直接弹出“系统出错”的提示，而且关不掉，只能拔电池重启。多次尝试后一直如此，难道是系统问题或者软件故障？
回家后因为有点晚了，也没用继续再做尝试。今天到公司一连公司里的wifi，同样的报错提示，郁闷了，上网搜索学习下。
结果，出现这个错误的原因很搞笑，当然解决的方法也很简单。
待机状态即主屏幕应用程序显示无线LAN时会出现此情况，进入模式将主屏幕应用程序的无线LAN去掉，就没系统错误的提示了。
在做文档的时候，因为有图或者较大的表格，需要将某一个页面进行横向排版，而其他页面还是纵向排版。直接在菜单里选择纸张方向会导致所有的页面全部变向，而不能实现想要的某一个页面变向。
方法一：
将光标移动到需要设置横向或纵向的页面开头处，点“页面布局”——分隔符——分节符——下一页。然后再选“纸张方向”，选择相应的横向或纵向方式。光标之后页面都变成相应的格式。
方法二：
将光标移动到需要设置横向或纵向的页面开头处，在“页面版式”选项卡上的“页面设置”组中，单击“页边距”，单击“自定义页边距”，在“页边距”选项卡上，单击“纵向”或“横向”，在“应用于”列表中，选择对应的项（本节/插入点之后/整篇文档）。
1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历）。
2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。
3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。
4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。
5、工作稳定性：在一家企业工作2年（普工1年）为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年（或以内）换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。
6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。
7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。
8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。
9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。
10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。
11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。
12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。
