1 、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
2 、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。
3 、你永远要感谢给你逆境的众生。
4 、你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
5 、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
6、 今日的执著，会造成明日的后悔。
7、 你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。
8 、不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
9 、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
10、 每一种创伤，都是一种成熟。
一直很喜欢张学友的歌，这也是一首让人感动的歌。细细品味歌词，幸福不是必然，也不是偶然。
地震带来的伤害终将过去，又是一个新的开始。
尝过绝望 你才知道 什么叫做希望
熬过黑夜 你会更欣赏太阳
学会幸福不是必然 睁开眼睛看
若听到苦痛的呼唤 哪可袖手旁观
你可以为这世界付出更多
能够帮助别人你会更快乐
非求福 和赞美
你会有更美好的收获
想想你可为这世界做些什么
能够温暖别人的心最快乐
所给的 非施舍
圆满别人才算是真正的活着跌倒之后 再站起来 你会更加硬朗
病过痛过 更懂得珍惜健康
明白幸福不是偶然 掏出心来看
有许多哀伤的哭声 怎能袖手旁观
你可以为这世界付出更多
能够帮助别人你会更快乐
非求福 和赞美
你会有更美好的收获
想想你可为这世界做些什么
能够温暖别人的心最快乐
所给的 非施舍
圆满别人才算是真正的活着
激励是管理中的必备方式，常用的当然是“薪水”和“奖金”啦。不过，无限制的使用这种方法会造成成本增加以及养成惟利是图习惯。所以，无薪的激励也是非常重要的方法。
每周一次公司范围内的沟通
让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项，这可以使员工及时了解公司的情况，尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件能够很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感。
每周一次的上下级沟通
每周一次的沟通不仅可以及时发现工作中的问题，而且可以增进双方的感情和关系。沟通并非“独角戏”，而是“交际舞”，需要双方密切配合。一方面要求主管能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中和思想上的问题和建议，另一方面，也要求员工能够开诚布公，畅所欲言。
让工作更有挑战
没有人喜欢平庸，尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说，富有挑战性的工作和成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。因此，管理者要根据员工的要求，适当的进行授权，让员工参与更复杂、难度更大的工作，一方面是对员工的培养和锻炼，另外一方面也提高了员工满意度。
“导师”制度
对于新进员工来说，熟悉企业各项制度、掌握工作方法和认同企业文化的速度，主要取决于老员工对于新成员的接纳程度。
建议对于新进员工，采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工。这样做一方面可以使新员工尽快的熟悉了岗位职责和技能要求，另外一方面，也是对老员工的一种工作激励。因为从心理学的角度来说，人都有帮助别人的愿望和要求，让老员工做新员工的“导师”，反应了企业对老员工的重视和尊敬，让老员工在心理上有一种满足感和荣誉感。
让员工制定弹性的工作计划
传统目标管理的办法，是自上而下进行的，优点是可以将公司目标进行层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性，目标相对是固定的，但外界环境的变化导致目标的不可行或者无法完成，从而引起考核者与被考核者的矛盾。
为了解决这样的矛盾，管理者要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的工作计划，自己来安排完成目标的时间和方式，并可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。
pwd 显示当前工作目录
ls 列出目录内容
cd 切换目录
cp 复制
mv 移动
rm 删除
唔，难怪最近收到的垃圾短信少了很多，今天用Google Reader翻之前的“旧闻”才看到原来才成立没多久的工信部开始严打垃圾短信了。呵呵，这个可是好事情啊。不用收到垃圾短信当没收到；不用为了屏蔽垃圾短信去换智能手机；不用担心因为半夜被垃圾短信吵醒了影响第二天工作状态。
在加强了对各SP的监控之后的垃圾短信其实来源于短信群发器，基于这个原因，我个人是比较赞成手机实名制的，至少能解决很大部分的监控问题（谁也不希望自己的隐私被随时监控吧，这种情况下，实名制是相对理想的解决办法）。同时，也希望工信部的这次行动能起到切实的作用，否则还像之前的某些行动，前脚刚走，后脚鬼子又来了。
用户如果遇到互联网、手机、固话等各种形式不良垃圾信息，均可向该中心举报受理。五种举报方式是：
电话：(010)12321；
互联网站：www.12321.cn；
电子邮箱：abuse@12321.cn；
短信：12321；
WAP网站：wap.12321.cn
Windows的“离开”模式类似于待机（或休眠），它可以关闭大部分设备的电源以达到节电的目的，并且在需要的时候能快速返回到工作状态。但是离开模式更要比待机模式更“技高一筹”，在“离开”状态下，影音处理、BT下载、文件复制等操作依然在进行，真是省电、工作两不误。
在XP下设置离开模式，需要额外安装一个补丁程序才行。而在Vista下早已内嵌了这一功能，我们要做的就是激活它。
单击“开始”，在开始搜索框中输入“regedit”（不含引号），按回车键执行，然后在打开的注册表编辑器中，展开 HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\Power，在它下面新建名为“AwayModeEnabled ”(DWORD 32位)的项，并将它的值设置为1就可以了。重启使其生效，以后点击Vista“开始”菜单中的“睡眠”，即可进入离开模式了。
注意：离开模式需要硬件设备支持高级电源管理，把经过此时间关闭硬盘改为从不(即0)，无线适配器改为高性能(这个可能是网卡这个不能给关了)，电源设置里把关闭显示器后进入睡眠改为＂从不＂，因为这个睡眠并不是离开，不然通宵BT时，硬盘电源关了，岂不白下载．经测试，进入离开模式后，迅雷还在下载，QQ没有掉线。
Windows操作系统中很早就加入了待机、休眠等模式，而Vista中更是新加入了一种叫做睡眠的模式。充分利用这些模式，不仅可以节约电力消耗，还可以用尽可能短的时间把系统恢复到正常工作状态。 毕竟现在各国都在想办法减少排碳量嘛（感觉现在的天气也越来越怪异了，环保从“我”做起），电脑的开机时间比较长，排碳量也不小啊。
这三种模式的定义如下：
待机（Standby），将系统切换到该模式后，除了内存，电脑其他设备的供电都将中断，只有内存依靠电力维持着其中的数据（因为内存是易失性的，只要断电，数据就没有了）。这样当希望恢复的时候，就可以直接恢复到待机前状态。这种模式并非完全不耗电，因此如果在待机状态下供电发生异常（例如停电），那么下一次就只能重新开机，所以待机前未保存的数据都会丢失。但这种模式的恢复速度是最快的，一般五秒之内就可以恢复。 （内存较大或者待机之前内存使用较高，是会大于5秒的时间的）
休眠（Hibernate），将系统切换到该模式后，系统会自动将内存中的数据全部转存到硬盘上一个休眠文件中，然后切断对所有设备的供电。这样当恢复的时候，系统会从硬盘上将休眠文件的内容直接读入内存，并恢复到休眠之前的状态。这种模式完全不耗电，因此不怕休眠后供电异常，但代价是需要一块和物理内存一样大小的硬盘空间（好在现在的硬盘已经跨越TB级别了，大容量硬盘越来越便宜）。而这种模式的恢复速度较慢，取决于内存大小和硬盘速度，一般都要1分钟左右，甚至更久。
睡眠（Sleep），是Windows Vista中的新模式，这种模式结合了待机和休眠的所有优点。将系统切换到睡眠状态后，系统会将内存中的数据全部转存到硬盘上的休眠文件中（这一点类似休眠），然后关闭除了内存外所有设备的供电，让内存中的数据依然维持着（这一点类似待机）。这样，当我们想要恢复的时候，如果在睡眠过程中供电没有发生过异常，就可以直接从内存中的数据恢复（类似待机），速度很快；但如果睡眠过程中供电异常，内存中的数据已经丢失了，还可以从硬盘上恢复（类似休眠），只是速度会慢一点。不过无论如何，这种模式都不会导致数据丢失。
正因为睡眠功能有这么多优点，因此Windows Vista开始菜单上的电源按钮默认就会将系统切换到睡眠模式。所以我们大可充分利用这一新功能，毕竟从睡眠状态下恢复，速度要比从头启动快很多。而且睡眠模式也不是一直进行下去的，如果系统进入睡眠模式一段时间后（具体时间可以设定）没有被唤醒，那么还会自动被转入休眠状态，并关闭对内存的供电，进一步节约能耗。
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